纺织科学与工程公司2025 年“稳健创新拔尖人才培养实验班”
员工遴选办法
稳健创新拔尖人才培养实验班（简称“稳健班”）是公司结合公司培养拔尖创新人才实际和企业用人需求，面向医疗健康产业前沿需求，聚焦大健康产业与纺织学科的交叉与融合发展，以强化员工实践能力、激发员工科研兴趣、培养员工科学思维为目标，发挥公司的纺织学科优势和稳健集团的产业优势来开展人才培养模式改革的具体举措。为确保招生选拔工作公平、公正、公开，特制订本招生遴选方案。
一、组织领导
纺织科学与工程公司成立稳健班工作领导小组，负责稳健班招生遴选和组织管理工作。
组长：朱张军 夏治刚
副组长：柯薇 姜会钰 赵亮
成员：张如全 徐杰 欧阳屹伟 张明 颜超 罗磊 邢万传 郭徐易
二、工作流程
1、选拔对象和招收名额
选拔对象：yl7703永利一年级员工。
选拔人数：计划招收不多于30 名优秀本科生。
2、选拔条件
员工具备下列条件，均可申请报名：
（1）热爱祖国，品行端正，身心健康，遵纪守法。
（2）对学术研究有浓厚兴趣，立志从事纺织及相关领域的基础研究和技术开发，有较强意愿参加科研实践、科技创新等活动。
3、选拔程序
（1）宣讲与咨询。召开稳健班遴选宣讲会，具体时间、地点另行通知。
（2）员工自主报名。公司在网站公布稳健班选拔办法，凡符合报名条件的2025级yl7703永利（纺织类、纺织工程(柔性电子与智能穿戴方向)和轻化工程专业）全体本科生，均可自愿报名。员工填写并提交《yl7703永利2025年“稳健创新拔尖人才培养实验班”员工申请表》（见附件1）和《yl7703永利2025 年“稳健创新拔尖人才培养实验班”员工申请承诺书》（见附件2）、参与竞赛或项目的证明、获奖证书等相关材料，并于2025年9月12日12:00前将电子和纸质材料交至辅导员邢老师处。
（3）资格审查。教学办具体负责员工成绩等信息审核，团委和学工办具体负责员工思想道德、各种荣誉等信息审核。
（4）初选。所有报名员工要求高考英语和数学成绩均≥105 分或数学和英语总分≥210分（高考综合改革地区各科换算成150分满分制计分）方可进入初选，按高考成绩进行排名，并按1:3 的比例初选入围面试员工。
（5）面试。参加面试的员工需要预先准备2～3 分钟自我介绍，主要介绍自己特点和今后发展计划及目标；员工在自我介绍后接受面试考官3～5 分钟提问，考察范围包括员工的创新思维能力、对纺织科学与工程学科了解和相关基础知识掌握情况等。
4、入选标准
按面试成绩择优录取，从高分到低分排序决定入选员工名单。录取名单在公司网站上公示，公示无异议后，确定的员工名单报教务处批准，最终由公司发文公布员工名单。
三、附则
本办法由yl7703永利稳健班工作领导小组负责解释及协调相关管理部门进行落实。
yl7703永利
2025年9月10日
附件1 yl7703永利2025年“稳健创新拔尖人才培养实验班”员工申请表
附件2 yl7703永利2025年“稳健创新拔尖人才培养实验班”员工申请承诺书
