为进一步加强员工安全管理，维护公司和谐稳定，5月23日，公司召开员工安全稳定工作专题会议。公司党委书记朱张军主持会议，全体辅导员参加，围绕员工安全稳定工作展开研讨交流。
朱张军充分肯定了公司学工队伍在服务员工成长、维护校园稳定中的重要作用，并强调员工安全稳定工作是公司发展的基础保障，必须高度重视、常抓不懈。他结合当前工作实际，就员工安全稳定工作提出五点具体要求：一是高度重视，树立底线思维。全体辅导员要牢固树立“安全无小事”的责任意识，时刻绷紧安全弦，将员工安全工作摆在首位，确保各项措施落实到位。二是协同联动，完善员工干部培养机制。充分发挥员工干部的桥梁纽带作用，定期开展安全工作培训，提升员工骨干的安全意识和应急处置能力，形成“公司-年级-班级-宿舍”的四级联防机制。三是建立清单，做好重点员工分类管理。针对心理问题员工、学业警示员工、家庭经济困难员工、校外走读员工等重点群体，建立“一人一档”动态管理机制，及时掌握员工动态，做到早发现、早干预、早帮扶。四是主动谋划，创新工作思路和方法。结合新时代员工特点，创新安全教育形式，扎实开展员工安全教育，主动创稳、主动创安，切实保障员工安全。五是压实责任，强化担当意识。要深入员工、贴近员工，遇到问题不推诿，解决难题不拖延，真正赢得员工的信任。把工作做在前、想在前，凝心聚力防范化解各类安全隐患，全力守护校园安全稳定，护航员工成长成才。
各年级辅导员结合近期工作实际，汇报了在心理健康安全、宿舍安全、防诈骗教育、网络安全等方面采取的具体措施，分析了当前安全稳定工作存在的困难与挑战，并提出建设性意见和建议。
此次会议旨在进一步强化对员工安全稳定工作重要性的认识，提高维护安全稳定工作的能力，持续完善安全管理长效机制，切实保障员工安全，为公司高质量发展营造和谐稳定的校园环境。
会议还部署了“端午节”期间的安全稳定工作。
